Publicidad, igualdad, mérito y capacidad…

PREGUNTA ORAL EN EL PLENO DEL 5 DE JUNIO A LA CONCEJALA DE CULTURA:

Hemos tenido conocimiento de que se ha producido la baja por enfermedad de una funcionaria de la Biblioteca y que se ha procedido a una sustitución sin que tengamos conocimiento del procedimiento reglamentario para cubrir un baja de personal funcionario. Pregunta: ¿se ha dado publicidad a tal vacante?

En estos caso es imprescindible actuar con total transparencia para no dar lugar a que en el pueblo circulen comentarios acercas de la persona contratada (hermana de la Concejala de Cultura) y de supuestos intereses particulares de responsables políticos.

RESPUESTA DE LA SRA. CONCEJALA DE ECONOMÍA Y EMPLEO EN EL PLENO DEL 3 DE JULIO

Sra de la torre: "En el Pleno de Junio, la Sra Concejal de Izquiera Unida Los Verdes, planteó una pregunta a mi compañera, la Concejal de Educación y Cultura, que voy a contestar yo, no por capricho sino porque como ca a quedar claro a continuación, debo ser yo quien responda. La cuestión planteada hacía referencia a la contratación de una persona para cubrir la baja de la Auxiliar Técnico de Biblioteca. Para situarnos en antecedentes, es conveniente acralrar que la Bliblioteca ya ha tenido que ser cerradas vairas veces anteriores a este incidente, y alegando diversos motivos la Técnico responsable. Concretamente, el viernes dieciséis de mayo, la Biblioteca permaneció cerrada por la tarde, a lo que la Ausixiliar Técnico responsable alegó "ansiedad". Y, el lunes siguiente, a las once de la mañana, se dio de baja por derpesión. Claro, tenemos que entender que la biblioteca no se puede cerrar. La Biblioteca tiene un horario que debemos mantener. Con lo cual, surgió la necesidad inmediata de encontrar a una persona que cubriera esa baja esa misma tarde a las cinco. Yo, trasladé la misma a los técnicos de Signo XXV, y desde allí, se buscó en la Bolsa de Empleo, en la base de datos que tenemos, a una persona con la formaión adecuada, y que estuviera dispueta a comenzar esa tarde a las cinco. En fin, estos son los hechos. Si entramos en valoraciones como la que Usted planteaba en el pasado Pleno, tengo que decirle que entenderíamos esa inquietud suya si transcurrido el tiempo de ocupación de esta plaza, esta persona seleccionada no hubiera desempeñado bien su labor, que no es el caso. Entonces, no debemos darle más importancia al apellido que al buen hacer que hasta el momento está demostrando. Y, sobre todo, no olvidemos que se trata de una situación transitoria, esta persona está cubirendo una baja por enfermedad que más pronto o más tarde, esta plza voverá a su titular. Eso es todo, Gracias".

Sr. Alcalde: "Muchas gracias, Sra. de la Torre…"